„Feedback“ pour Bezos

Jeff Bezos, fondateur et patron d’Amazon, sera à Berlin le 24 avril 2018 pour recevoir le «Prix Axel Springer». Il reçoit le prix pour son «entrepreneuriat visionnaire dans l’économie de l’internet» et la «stratégie de numérisation» du Washington Post dont il est le propriétaire.

Les «visions» de Bezos se concentrent sur l’utilisation des technologies numériques afin d’exploiter, surveiller et accroître la subordination sur les employés d’Amazon. Sa stratégie a été mise en œuvre dans les bureaux et les entrepôts d’Amazon du monde entier.

Alors qu’Amazon affirme que l’entreprise se soucie de la santé de ses employés, la réalité semble bien différente. Le travail posté, l’augmentation du régime de travail, l’intensité du travail, le contrôle constant et la pression permanente sur tous ceux qui ne répondent pas aux exigences de l’entreprise portent atteinte à la santé de l’ensemble des travailleurs d’Amazon.

Amazon est également connue pour ses bas salaires et ses conditions de travail précaires car elle emploie de nombreux travailleurs par le biais des agences d’intérim et des contrats de travail à durée déterminée.

Ces dernières années, les travailleurs de nombreux pays, notamment en Allemagne, Pologne, Espagne et France, se sont organisés, ont demandé des améliorations et ont résisté par l’organisation de grèves et d’autres formes de lutte.

Ces trois dernières années, les travailleurs ont établi des connexions «au delà des frontières» et «au-delà des organisations syndicales» – afin de construire une pression sur Amazon en établissant des liens entre les travailleurs du terrain.

Le 24 avril 2018, nous serons à Berlin pour accueillir Bezos de manière appropriée, avec la campagne „Make Amazon Pay“ et les camarades qui nous soutiennent.

Amazon met la pression sur les travailleurs à travers les «commentaires» réguliers (négatifs) des managers sur la performance de chaque employé, mais cette fois, les travailleurs donneront un «Feedback» approprié sur Bezos!

Nous demandons à tous les travailleurs d’Amazon et aux sympathisants des mobilisations de se joindre à nous pour la manifestation et le rassemblement à Berlin. L’endroit exact et l’heure vont être indiqués.

  • 16:00, rassemblement à Oranienplatz, Berlin-Kreuzberg
  • 16:30, manifestation d’Oranienplatz à Axel-Springer-Haus (Rudi-Dutschke-Strasse)
  • 18:00 à 19:30, rassemblement devant l’Axel-Springer-Haus

Si vous ne pouvez pas vous rendre à Berlin, parlez de cette initiative du 24 avril à vos collègues, distribuez cet appel, collectez les commentaires des employés à propos Bezos dans votre propre entrepôt et envoyez-le nous avant le 24 avril ou remplissez simplement le formulaire en ligne ici afin d’indiquer vos commentaires.

 

 

Advertisements

Note sur les améliorations nécessaires

Nom et prénom: Jeff Bezos

Récemment, la façon dont vous avez fait votre travail n’a pas répondu aux attentes de vos employés. Traiter vos employés avec respect est fondamental pour votre entreprise. Ce document fournit des informations détaillées sur votre performance et explique pourquoi vous ne répondez aucunement aux attentes. En conséquence, lors de votre venue à Berlin le 24 avril 2018, nous vous remettrons les « feedback » négatifs et ferons connaître les préoccupations des travailleurs. Ces avis vous seront signifiés publiquement.

Bezos_for_feedback

 

„Feedback“ dla Bezosa

24 kwietnia 2018 r. Jeff Bezos, właściciel korporacji Amazon i jeden z najbogatszych ludzi na świecie, przyjedzie do Berlina, aby odebrać nagrodę. Będzie to nagroda od wydawcy Axel Springer (wydawca gazety „Bild”) za „wizjonerski model biznesowy” i „talent dla innowacji”. Związki zawodowe, organizacje społeczne a przede wszystkim pracownicy Amazona organizują demonstrację przed budynkiem, w którym odbędzie się gala.

Inicjatywa Pracownicza organizuje wyjazd autokarem z Poznania do Berlina. W zaproszeniu na protest przygotowanym przez komisję IP działającą w Amazonie czytamy: „Co tydzień managerowie wręczają nam negatywne feedbacki, nawet gdy osiągamy 99% normy – twierdzą, że wystarcza 4 pod rząd lub 6 w roku, aby nas zwolnić. Dlatego gdy Jeff Bezos wkrótce przyjedzie do Europy, 24 kwietnia do Berlina, podążymy za nim, by wręczyć mu setki negatywnych feedbacków – tym razem od nas!”.

W najbliższych wśród pracowników będą zbierane tzw. feedbacki dla Bezosa. Przygotowano specjalny formularz na wzór negatywnych ocen dla pracowników, w którym można wyrazić opinię na temat warunków pracy w magazynach Amazona. „I Ty możesz dać feedbacka naszemu szefowi: wypisz załączony formularz. Opisz, co Ci się nie podoba w Amazonie: normy? czas przerw? zarobki? Inne? Zbieramy Wasze głosy. Razem z nami możesz zawieźć je do Berlina”. Można go wypełnić również przez internet: WYPEŁNIJ FORMULARZ

Wyjazd planowany jest z centrum Poznania. Zbiórka o 9:30 w centrum – mogą się zgłaszać wszyscy chętni, którzy chcą wziąć udział w demonstracji, choć liczba miejsc jest ograniczona. Prosimy o zgłoszenia pod tel. 792-392-659 lub 721-852-897, emial: ipamazon@wp.pl. Wyjazd jest darmowy. Również organizowany jest wyjazd z Wrocławia – kontakt pod tel. 736-792-000.

W Berlinie:

  • Godz. 16:00: Zbiórka na placu Oranienplatz, Berlin-Kreuzberg
  • Godz. 16:30: Demonstracja od Oranienplatz do Axel-Springer-Haus (Rudi-Dutschke-Strasse)
  • Godz. 18 do 19:30: Pikieta pod bramą Axel-Springer-Haus

Publikujemy poniżej tłumaczenie apelu od organizatorów demonstracji ze strony www.makeamazonpay.org


Axel Springer wyprawia przyjęcie dla Bezosa w centrum Berlina? Przyjdziemy je zepsuć!

24 kwietnia 2018 r. Axel Springer (wydawca znanej gazety „Bild”) organizuje wyjątkową imprezę. Jeff Bezos, szef globalnego sklepu internetowego Amazon i najbogatszy człowiek świata, zostanie uhonorowany nagrodą Springera za jego „wizjonerski model biznesowy” i „talent dla innowacji”.

Nagroda od Springera odwraca uwagę od tego, że Amazon opiera swój wizjonerski model na wyzysku. Sukcesy szefa Amazona są doskonałym przykładem na to, jak praca w cyfrowym kapitalizmie może być coraz bardziej pozbawiona praw i śmieciowa. Amazon udaje, że wszystkim upraszcza życie, tymczasem za jego fasadą ukrywa się: antyzwiązkowa polityka, obniżanie płac, wywieranie presji na pracowników i ich stałe monitorowanie. „Wizjonerski” model wyzysku Bezosa prowadzi do wysokiej zachorowalności, a także psychicznych i fizycznych długofalowych urazów wśród pracowników. „Amazon powoduje choroby” – wołają pracownicy Amazona i to nie tylko slogan, to się dzieje naprawdę.

Amazon to sprawa nas wszystkich – nawet jeśli tam nie pracujemy! Z jednej strony dlatego, że ten model pracy oparty na wyzysku może stać się coraz bardziej powszechny w innych przedsiębiorstwach i sektorach – jeśli polityka zero tolerancji Bezosa i spółki będzie skuteczna. Zatem nie chodzi tutaj tylko o warunki pracy w Amazonie, ale także ogólnie o warunki pracy w XXI w.

Z drugiej strony, dlatego że Amazon należy do „Wielkiej Piątki” internetowych gigantów, jest pionierem w przechwytywaniu dostępu do naszych prywatnych danych osobowych. Nasze preferencje, potrzeby i obawy są dogłębnie analizowane, co umożliwia dostęp do kolejnych sfer naszego życia. Celem jest zbijanie zysków poprzez kształtowanie, a zarazem zaspokajanie naszych potrzeb, tak abyśmy stali się coraz bardziej zależni od tego konglomeratu cyfrowych przedsiębiorstw.

Nie możemy pozwolić, aby Bezos i Springer determinowali naszą przyszłość i nasze potrzeby! Ich przyszłość, w której pracownicy i pracownice pozbawieni są praw, a klienci pojawiają się tylko jako źródło danych, nie jest naszą przyszłością! W Amazonie przecinają się centralne tendencje współczesnego kapitalizmu z oporem przeciwko niemu. Mogą być to mające miejce w tym samym czasie strajki w europejskich centrach dystrybucyjnych i blokady ciężarówek Amazona na drogach dojazdowych. Może być nim hakowanie stron Amazona, aby wstrzymać przepływ danych choćby na krótką chwilę. Może nim być też publiczne demaskowanie wielkiej narracji o tym, że Amazon działa w służbie ludzkości na miarę XXI wieku. Wzywamy Was do różnych strategii oporu! To my tworzymy obraz przyszłości opartej na solidarności! Zmierz się z Jeffem Bezosem i amazońską wizją przyszłości! 

 

24 kwietnia 2018 r. wyjazd do Berlina

Inicjatywa Pracownicza serdecznie zaprasza na wyjazd do Berlina!

Co tydzień managerowie wręczają nam negatywne feedbacki, nawet gdy osiągamy 99% normy – twierdzą, że wystarcza 4 pod rząd lub 6 w roku, aby nas zwolnić. Dlatego gdy Jeff Bezos wkrótce przyjedzie do Europy, 24 kwietnia do Berlina, podążymy za nim, by wręczyć mu setki negatywnych feedbacków – tym razem od nas!

I Ty możesz dać feedbacka naszemu szefowi:

wypisz załączony formularz.

Opisz, co Ci się nie podoba w Amazonie:

normy? czas przerw? zarobki? inne?


Zbieramy Wasze głosy. Razem z nami możesz zawieźć je do Berlina w dn. 24 kwietnia, gdzie odbędzie się protest przed budynkiem, w którym Jeff Bezos będzie odbierał nagrodę za „wizjonerski biznes”.

POJEDŹ Z NAMI DO BERLINA

wyjazd 24 kwietnia z centrum Poznania,

ruszamy autokarem o godz. 9:30 rano,

powrót późnym wieczorem.

Wyjazd jest darmowy.


Zapisy na wyjazd oraz szczegóły:

IPAMAZON@WP.PL tel. 721-852-897

Będziemy także zapisywać na dyżurach,

które odbywają się na dolnej kantynie.

Związek zawodowy INICJATYWA PRACOWNICZA AMAZON

„Feedback“ for Bezos

Amazon founder and boss Jeff Bezos will be to Berlin on April 24, 2018, to receive the “Axel Springer Award.” He gets the award for his „visionary entrepreneurship in the internet economy“ and the “digitalization strategy” at the Washington Post which he owns.

Bezos’ “vision” is centering around the usage of digital technologies for the exploitation, surveillance and disciplining of Amazon employees. His strategy has been implemented in Amazon offices and warehouses around the globe.

While Amazon claims that the company would care about their employees’ health, reality looks different. Shift work, increased work rates, high work intensity, constant control, and continuous pressure on everyone who does not meet the company requirements make Amazon workers sick.

Amazon is also notorious for low wages and precarious work relations as it employs many workers through temporary work agencies and with short-term labor contracts.

In recent years, workers in many countries, including in Germany, Poland, Spain, and France, have organized, demanded improvements, and resisted in the form of strikes and other forms of struggle.

For the past three years, workers have connected workers “across borders” and “across union memberships” – an attempt to increase the pressure on Amazon by linking up rank and file workers.

On April 24, 2018, we will be in Berlin to welcome Bezos appropriately, together with the campaign “Make Amazon Pay” and other supporters.

Amazon puts pressure on workers through managers’ regular (negative) “feedback” on a worker’s performance, but this time workers will give an appropriate “feedback” on Bezos!

We ask all Amazon workers and supporters to join us on the demonstration and rally in Berlin.

  • 4 p.m.: Meeting at Oranienplatz, Berlin-Kreuzberg
  • 4:30 p.m, Demonstration from Oranienplatz to the Axel-Springer-Haus on Rudi-Dutschke-Strasse
  • 6 to 7:30 p.m., Rally in front of the Axel-Springer-Haus

If you cannot go to Berlin, please, talk to your colleagues, distribute this call, collect workers‘ feedback on Bezos in your own warehouse and send it to us before April 24 or simply fill out the online feedback form here.

 

„Feedback“ für Bezos

Jeff Bezos, Gründer und Chef von Amazon, wird am 24. April 2018 nach Berlin kommen, um den “Axel Springer Preis” zu bekommen. Er erhält diese Auszeichnung für sein “visionäres Unternehmertum in der Internet-Wirtschaft” und für die Digitalisierungsstrategie bei der Washington Post, die ihm ebenfalls gehört.

Bezos ‘Vision’ konzentrieren sich auf den Einsatz digitaler Technologie für die Ausbeutung, Überwachung und Disziplinierung der Beschäftigten bei Amazon. Seine Strategie wurde in den Büros wie in den Lager- und Versandzentren von Amazon umgesetzt.

Während Amazon behauptet, dass das Unternehmen sich um die Gesundheit seiner Beschäftigten kümmert, sieht die Realität anders aus: Schichtarbeit, ständig erhöhte Arbeitsraten, hohe Arbeitsintensität, permanente Kontrolle und ständiger Druck auf alle, die nicht die Ansprüche des Unternehmens erfüllen, machen uns krank.

Amazon ist auch bekannt für niedrige Löhne und prekäre Arbeitsverhältnisse. So werden viele von uns über Leiharbeitsfirmen oder mit befristeten Arbeitsverträgen eingestellt.

In den letzten Jahren haben sich ArbeiterInnen in vielen Ländern, darunter Deutschland, Polen, Spanien, Frankreich und Italien, organisiert, Verbesserungen eingefordert und mit Streiks und anderen Formen des Kampfes Druck aufgebaut.

Seit drei Jahren schließen wir uns grenz- und gewerkschaftsübergreifend zusammen – ein Versuch, den Druck auf Amazon durch den Zusammenschluss der ArbeiterInnen auf Basisebene zu erhöhen.

Am 24. April werden wir Jeff Bezos in Berlin zusammen mit der Kampagne “Make Amazon Pay” und anderen Gruppen gebührend empfangen.

Amazon setzt uns durch regelmäßige (negative) ‘feedback’-Gespräche über die Arbeitsleistung unter Druck, aber dieses Mal werden wir es sein, die Jeff Bezos ein angemessenes ‘feedback’ geben!

Wir rufen alle Beschäftigten von Amazon sowie Unterstützer dazu auf, sich unserer Demonstration und Kundgebung in Berlin anzuschließen.

  • 16 Uhr, Treffpunkt am Oranienplatz, Berlin-Kreuzberg
  • 16:30 Uhr, Demonstration vom Oranienplatz zum Axel-Springer-Haus in der Rudi-Dutschke-Straße
  • 18 bis 19:30 Uhr, Kundgebung vor dem Axel-Springer-Haus

Auch wenn du nicht nach Berlin fahren kannst, sprich bitte mit deinen Kollegen und Kolleginnen über die Aktion, gib diesen Flyer weiter, und sammel ‘Feedbacks’ für Bezos in eurem Versandzentrum und lass sie uns vor dem 24. April zukommen oder fülle einfach hier das Online-Feedback-Formular aus.

 

Note on necessary improvements

Name and surname: Jeff Bezos

Recently, the way you‘ve done your job has not met the expectations of your employees. Treating your employees with due respect is fundamental to your business. This document provides detailed information on your performance and explains why you are not meeting the expectations. Accordingly, when you arrive in Berlin on April 24, 2018, we will give you negative feedback and read out the concerns employees have. You will be served by public notification.

Bezos_for_feedback

 

Uwaga o konieczności poprawy

Imię i nazwisko: Jeff Bezos

W ostatnim czasie Twoja praca nie spełnia oczekiwań Twoich pracowników. Ich traktowanie z należytym szacunkiem ma fundamentalne znaczenie dla Twojej firmy.

Ten dokument zawiera szczegółowe informacje o Twoim wyniku oraz wyjaśnia, dlaczego nie spełniasz oczekiwań. Odpowiednio to tego damy Ci negatywny feedback i odczytamy publicznie zastrzeżenia, jakie mają pracownicy, kiedy będziesz w Berlinie 24 kwietnia 2018 r. Feedback odczytany będzie uznany za doręczony.

Bezos_for_feedback

Hinweis auf notwendige Verbesserungen

Vor- und Nachname: Jeff Bezos

In letzter Zeit entsprachen Deine Arbeitsleistungen nicht den Erwartungen Deiner Beschäftigten. Deren respektvolle Behandlung ist für Dein Unternehmen von fundamentaler Bedeutung. Dieses Dokument enthält detaillierte Informationen über Deine Leistungen und erklärt, warum Du den Erwartungen nicht gerecht wurdest. Entsprechend werden wir Dir ein negatives Feedback geben und die Bedenken der Beschäftigten vorlesen, wenn du am 24. April 2018 in Berlin sein wirst.

 

Bezos_for_feedback

 

Solidarność ze strajkującą załogą hiszpańskiego Amazona

List poparcia z Polski dla strajkującej załogi hiszpańskiego Amazona

Koleżanki i koledzy z MAD4!

Jesteśmy pod wrażeniem Waszej mobilizacji i determinacji w walce o utrzymanie warunków pracy i płacy. Pragniemy przekazać Wam słowa uznania, solidarności i życzyć powodzenia i wytrwałości w starciu z Amazonem. W 2016 r. 2000 pracowników Amazona w Polsce zagłosowało za strajkiem, lecz nie mogliśmy zorganizować go ze względu na restrykcyjne polskie prawo.

Stanowicie dla nas inspirację dlatego że macie odwagę walczyć o swoje.

W Hiszpanii, w Niemczech, we Francji, w Polsce i w innych magazynach Amazona organizujemy się i walczymy o to samo. Nie godzimy się na wyzysk ze strony garstki najbogatszych, którzy bogacą się dzięki naszej pracy i trwonią pieniądze na zabawki. Odbywa się to kosztem setek tysięcy pracowników magazynowych Amazona na całym świecie i kosztem naszych rodzin – nie chcemy być tanią siłą roboczą!

Mamy wiele podobnych problemów: permanentną kontrolę ze strony przełożonych, niskie zarobki, dużą presję na wydajność. Co tydzień managerowie wręczają nam negatywne feedbacki, nawet gdy osiągamy 99% normy – twierdzą, że wystarcza 4, aby nas zwolnić.

Dlatego gdy Jeff Bezos wkrótce przyjedzie do Europy, 4 kwietnia w Berlinie, podążymy za nim, by wręczyć mu setki negatywnych feedbacków tym razem od nas! Będziemy je w najbliższych tygodniach zbierać wśród pracowników magazynowych w Polsce.

Zapraszamy Was do tego samego, niech Bezos zrozumie, że nie godzimy się na takie traktowanie!

Zapraszamy Was również do udziału w Międzynarodowych Spotkaniach Pracowników Amazona, które organizujemy od 3 lat – kolejne odbędzie się we wrześniu w Niemczech pod Frankfurtem (Bad Hersfeld Amazon FRA). Dzięki tej wymianie mamy informacje z pierwszej ręki, które przydają się do skuteczniejszego organizowania się w naszych magazynach. (Więcej informacji: www.amworkers.wordpress.com).

Życzymy Wam, abyście twardo stali przy swoim i nie ugięli się pod naciskami.

Ciężko pracujemy i Amazon nie daje nam nic za darmo, bo to my, pracownicy i pracownice, wypracowujmy jego niebotyczne zyski. Zasługujemy zatem na godne traktowanie, na całym świecie, bo nie jesteśmy robotami!

W przeddzień Waszego strajku rozdamy w magazynie Amazon POZ1 ulotki przedstawiające Wasze żądania, aby pracownicy w Polsce nie ulegali zwiększonej presji, jeśli Amazon będzie chciał u nas wysyłać paczki, które nie zostaną nadane z Waszego magazynu z powodu strajku. Nie chcemy być łamistrajkami!

Popieramy strajkujących w Amazonie w Hiszpanii!

Bez walki nie licz na lepsze życie!

OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Amazon Fulfillment Poland

Poznań, 19 marca 2018